真怪
拿著最原始的申請單
四處去問要不要離開
為什麼  在問外人前
不先問問  自家人的紀錄呢
如果是這樣的話
那會讓你的部屬覺得挫折 不被信任
而且不是會讓外人認為
你們到底在做什麼
不是已經說過  不離職了
而且是很久前就說過了
無奈
把耳朵關起來吧
無奈
就讓他們去做浪費時間的事吧
無奈
都已經不存在信任了
無奈
強烈無力感的無奈

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    tenoh04 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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